眉山东坡：多措并举构建和谐劳动关系

和谐劳动关系是区域经济高质量发展的基石，既关乎企业核心竞争力提升与职工权益保障，更直接影响产业链(chǎnyèliàn)的稳定性和社会治理效能(xiàonéng)。 近年来，眉山市东坡区积极探索、勇于创新(yǒngyúchuàngxīn)，立足区域产业转型升级需求，不断强化宣传引导(yǐndǎo)、优化服务(fúwù)供给、深化区域合作，“一企一策”服务规上企业172家，签订集体合同192份，覆盖企业1260家，受益职工3.24万人，培育(péiyù)星级和谐企业84家，营造良好(liánghǎo)用工环境，为新能源新材料、食品医药“1+1”主导产业(zhǔdǎochǎnyè)集群发展筑牢和谐根基。 宣传先行 筑牢和谐劳动关系思想根基(gēnjī) 走进被评为“构建和谐劳动(láodòng)关系东坡文化宣传推广基地”的知行·悦(yuè)读坊，和谐劳动关系书柜上《劳动合同法小全书》《公司必备管理制度》等书籍摆放整齐(zhěngqí)。“劳动合同方面的书籍最受欢迎。苏东坡‘平和’处事方式受到了广大群众和企业家的认可！”知行·悦读坊相关(xiāngguān)负责人(fùzérén)表示。 近年来，东坡(dōngpō)区依托四川省首个和谐劳动关系东坡文化推广基地，深入挖掘(wājué)东坡文化中蕴含的和谐理念，将其(qí)与劳动关系法律法规宣传相结合，打造了独具特色的宣传模式。 在四川(sìchuān)丽妍工坊生物科技有限公司，其(qí)利用厂区楼顶空间，建成党员活动室、职工图书馆、党建文化长廊(chángláng)等1000余平方米的活动阵地，吸引众多企业前来参观学习；四川发现（眉山(méishān)）律师事务所以东坡(dōngpō)(dōngpō)文化元素赋能律所文化内核，将苏东坡的诗词、画作、雕像、生平故事等巧妙地融入办公空间装饰陈列，同时还设立“发现东坡书院”……一个个企业皆是东坡区以“修德(xiūdé)乐业、务本齐心、和顺兴眉”为核心要点，创新推动东坡文化融入劳动关系和谐创建的生动体现。 “维护职工权益、强化人文关怀、建设幸福(xìngfú)之家，有利于实现企业与(yǔ)职工双赢的共同愿景，使和谐之声(zhīshēng)深入人心、服务社会！”四川丽妍工坊生物科技有限公司相关负责人说。 如今，东坡区共引导(yǐndǎo)企业建设文化(wénhuà)长廊(chángláng)、体验中心、文化展室、员工书屋等和谐文化宣传场所226处，传播东坡民本价值理念，增强企业社会责任感。同时，为将和谐劳动关系(guānxì)理念深入人心，开发设计劳动关系系列课程，组建(zǔjiàn)和谐劳动关系东坡文化骨干讲师团，开展劳动关系宣传月、东坡文化入企下乡等宣传活动58场，受益职工(zhígōng)3000多人，引导企业职工树立(shùlì)一家人理念，广泛凝聚和谐劳动关系社会共识，发挥传统文化在劳动关系中的浸润作用。 服务优化 解决企业职工后顾之忧(hòugùzhīyōu) 3月，在东坡国投集团举办的劳动人事专题培训会上，区人社局劳动监察(jiānchá)股杨天军(tiānjūn)详细讲解了劳动合同的签订与(yǔ)解除、农民工(nóngmíngōng)工资支付(zhīfù)的保障等企业实际用工过程中的关键问题；5月，对眉山科技先导城项目在贯彻落实《保障农民工工资支付条例》、工资支付核心制度等法律法规方面进行宣讲教育…… “通过服务前移、窗口流动，让群众在企业便能轻松办理参保登记、待遇认证等18项高频业务，真正实现社保服务‘零距离’。”5月，区人社局党组成员、区职工社会保险(shèhuìbǎoxiǎn)事务(shìwù)中心主任吴艳在前往四川(sìchuān)李记乐宝食品有限公司走访宣传时表示，为(wèi)进一步提升社保服务质量，在李记乐宝打造了“社保服务流动工作站”，将社保服务窗口前移至(zhì)企业工作场所，逐步构建“主动服务+精准施策”新模式(móshì)。 企业的(de)高质量发展离不开东坡区建立的人社专员(zhuānyuán)服务(fúwù)制度，该(gāi)制度为每家重点企业配备一名人社专员，提供“一对一”的精准服务。人社专员定期深入企业，了解企业的用工需求、劳动纠纷等情况，为企业提供政策咨询、用工指导、纠纷调解等全方位服务，成为(chéngwéi)企业发展的贴心“顾问”。 同时，为就近处理(chǔlǐ)劳动(láodòng)争议，东坡区建立“1+4+16+N”劳动纠纷多元化解体系，依托镇、村、企业现有调解阵地，培养劳动关系协调员、劳动争议调解员810名，建立基层劳动争议调处点240个(gè)。此外，还通过开发东坡劳动争议智调助手(zhùshǒu)APP，吸纳法律从业者(cóngyèzhě)、劳动关系协调员、劳动争议调解员等社会力量调解，调解争议212件，缩短争议处理时长，提升工作(gōngzuò)效能。 合作深化 共绘区域(qūyù)和谐劳动关系蓝图 为深入贯彻落实推动成渝地区(dìqū)双城经济圈建设的战略部署，深化川渝两地人社领域协同发展，5月21日至22日，眉山市东坡区赴重庆市大渡口区开展结对共建(gòngjiàn)，正式签署了《人力资源和社会保障(shèhuìbǎozhàng)事业协同发展协议》《区域和谐劳动(láodòng)关系高质量协调发展合作协议》。 “此次合作涵盖就业创业服务协同、社会保障衔接、劳动关系治理创新等(děng)16项合作事项，为川渝人社事业协同发展和双城经济圈建设(jiànshè)注入新动能。”区人力资源和社会保障局党组书记、局长王薇(wángwēi)表示。 此次结对共建，标志着两区将破除(pòchú)影响(yǐngxiǎng)人力资源合理流动和高效集聚(jíjù)的体制机制障碍(zhàngài)，形成具有区域特色的和谐劳动关系构建成果。除此之外，东坡区与青神县也达成合作协议，进一步推进市场体系统一共建，促进要素自由流动，资源高效配置，为全市经济社会高质量(gāozhìliàng)发展作出应有贡献。 如今，东坡区(dōngpōqū)正以坚定的信念和务实的行动，不断探索和谐劳动关系(guānxì)建设的新路径，为区域发展注入源源不断的活力，绘就(jiù)一幅和谐劳动关系与经济发展相得益彰的美好画卷。（严婷婷） 更(gèng)多精彩资讯请在(zài)应用市场下载“央广网”客户端。欢迎(huānyíng)提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属(guīshǔ)央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的(de)行为我们将追究责任。