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美团骑手算法革新:为骑手打造更优配送生态

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美团骑手算法革新:为骑手打造更优配送生态

美团骑手算法革新:为骑手打造更优配送生态

骑手作为(zuòwéi)连接商家与消费者的关键一环,他们(tāmen)的工作体验与权益保障备受关注。美团,作为行业的重要参与者,近年来在骑手算法方面持续发力,通过一系列改进举措,为骑手创造更加公平、人性化的工作环境,推动行业朝着(cháozhe)高质量发展迈进(màijìn)。

自2021年起,美团便开启了骑手(qíshǒu)算法公开与改进(gǎijìn)的(de)征程,积极(jījí)倾听社会各界声音,并将合理建议融入到骑手算法优化中。其中,“预估(yùgū)送达(sòngdá)时间”骑手算法的公开与优化是重要一步。过去,骑手常常因配送(pèisòng)(pèisòng)时间紧张而面临巨大压力。美团外卖(wàimài)在2021年9月(yuè)公开的“预估送达时间”骑手算法规则,综合考量城市特性、配送过程和距离等多种因素,从多个预估配送时长中选择最长的作为最终订单送达时间,有效缓解了骑手的配送压力。当遇到配送异常场景时,还会进行人工干预补充时间。部分(bùfèn)城市试点将“预估送达时间点”改为“预估送达时间段”,这一改变成效显著,骑手因超时、差评等导致的异常情况减少了52%,用户差评率下降67%,极大地改善了配送体验。

“订单分配”骑手算法同样经过了精心(jīngxīn)优化。2021年(nián)11月公开的该骑手算法,基于对骑手、订单、商家等信息的全局分析进行匹配决策,优先选择送单时(shí)间宽裕、顺路程度大的骑手接单。“出餐后调度”试点(shìdiǎn),借助商家的“出餐宝”上报(shàngbào)出餐情况,在出餐完毕后再调度骑手取餐,减少了骑手的等餐时间。主动改派功能也为骑手提供了便利(biànlì),当遇到突发情况时,配送App会主动发起(fāqǐ)改派弹窗,由骑手自主决定是否接受,让配送过程更加灵活。

在激励机制方面,美团不断(bùduàn)探索创新。2022年3月,美团在多个城市试点“服务星级”激励机制,将对骑手收差评、超时(chāoshí)等(děng)情况的处理从扣款(kòukuǎn)改为(gǎiwéi)扣分,骑手可通过安全培训、模范事迹等加分项(fēnxiàng)弥补扣分。这一机制推广至全国80余个主要城市后,加减分规则持续优化,新增了多项加分项,对扣分项也进行了分层处理,特殊情况下还会豁免扣分,有效降低了偶发状况对骑手收入的影响。

为保障骑手劳动安全,美团在2022年5月公开“骑手劳动安全保障”骑手算法规则,赋予骑手接单选择权和更合理(hélǐ)宽松的配送时间(shíjiān)。针对配送异常场景,通过(tōngguò)“单次补时+系统修正(xiūzhèng)”让配送时间更合理,骑手也能自主管理接单节奏,降低了安全风险。

新骑手帮扶措施也彰显了美团的人文关怀。2022年7月推出的新手(xīnshǒu)(xīnshǒu)“三件套”,包括“骑手老带新”、“新手关照单(dān)”和“新手免责卡”,帮助新骑手快速适应岗位(gǎngwèi)、提升技能、增加收入。数据显示,“新手三件套”推出后,新骑手满意度提升了13.5%。

面对“人等餐”这一配送难题,2022年9月美团外卖公开出餐环节骑手算法规则优化举措(jǔcuò),如(rú)推送(tuīsòng)出餐提醒、推荐“建议(jiànyì)到店时间”等,使得重点运营商家订单中,骑手单均等餐时长同比下降18%。2023年2月针对大物件订单的优化举措,也让骑手在配送此类订单时更(gèng)有动力。

2024年,美团在骑手(qíshǒu)算法(suànfǎ)改进上持续加速。在浙江、上海等四(sì)省市试点的(de)“防疲劳机制(jīzhì)”,有效控制了骑手的跑单时间,试点期间骑手每天平均跑单时间在5.18小时至6.22小时之间。2024年12月,美团宣布完善骑手算法公开机制,涵盖多个关键方面。设立(shèlì)骑手算法公示专区,推进(tuījìn)骑手算法公开常态化,增加骑手算法透明度;建立开放多元的骑手算法沟通机制,每季度举办骑手算法恳谈会,广泛听取各方意见;全国落地“弹窗提醒和强制下线结合”的防疲劳措施;2025年底(niándǐ)前逐步取消骑手超时扣款,推动正向激励;加强骑手配送行为规范与安全(ānquán)引导;加大研发(yánfā)投入,提升配送安全保障;改善骑手工作体验,治理不出餐和恶意投诉;解决各方痛点矛盾,打造(dǎzào)“骑手友好社区”。

美团的(de)这一系列骑手算法改进(gǎijìn)举措(jǔcuò),不仅提升了骑手的工作体验和收入保障(bǎozhàng),也增强了用户的配送(pèisòng)满意度,促进了平台与商家、骑手、用户之间的良性互动。未来,随着骑手算法的不断优化和完善,美团有望在保障骑手权益、提升配送服务质量的道路上走得更远,为整个即时配送行业树立良好的典范,推动行业向着更加(gèngjiā)健康、可持续的方向发展。

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